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万特全面实行积分制管理
来源:万特涂料|发布时间:2015-04-07 08:14:30 | 浏览:
       李荣是中国积分制管理创始人,积分制管理体系将在中国开创一个新的管理学派,彻底改变了企业管理层次之间的关系,是一个划时代的变革。什么是积分管理?简单的说就是对人的能力和综合表现用奖分可扣分进行量化并考核,形成一种管理体系。
 
万特全面实行积分制管理
 
       2015年3月,杨总与高总参加了四天三夜的李荣讲解的企业积分管理制培训课程,深刻的领悟到员工与企业的紧密关系,如何让员工充分实现自我价值,做出名副其实的企业文化。
 
       培训回来后,杨总带领万特所有员工实行积分制管理,了解积分制管理的精髓,让员工积极参与并融入到企业氛围中,让员工充分实现自我价值,让优秀员工永远不吃亏,制定奖扣积分标准,调动员工工作的积极性。
 
       积分制管理内容包括:每月将召开快乐会议,每月公司举行一次抽奖活动,每天各部门召开晨会等,使员工快乐工作、展现自我才能。员工通过所得积分得到认可,又通过产值获得回报,只有公司利润增加了,员工的福利待遇才会随之增加,这样使员工都在主动的工作,实现赚钱的目的,真正的融入企业。
 
 
 
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